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Regístrese gratis en RedLaboral, aquí podrá publicar avisos, también podrá realizar búsquedas en la base de datos |
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Ofrecemos
una solución para el reclutamiento de su empresa
que capitaliza las principales ventajas de internet
y es operada desde el sitio web de su empresa u otro a designar.
Los principales beneficios ofrecidos por nuestra solución
son:
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1.- |
Reemplazar
sistemas tradicionaes basados en información
sostenida en email y/o papel, por otro digital
con superiores prestaciones. |
2.- |
Generar
una Base de Datos Privada que progresivamente
reducirá sus necesidades de publicidad
externa para cubrir vacantes laborales. |
3.- |
Integrar en una sola plataforma sus procesos de selección de personal y reclutamiento. |
4.- |
Reducir
costos: menor presupuesto en publicidad y en suscripción
a Bases de Datos Públicas, y también
menores tiempos para resolver búsquedas
de personal.
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| 5.- |
Mayor
productividad operativa: trabajar en red con Sucursales,
Clientes o Consultores externos en Selección
de Personal, las 24X365 días desde cualquier
ubicación geográfica. |
| 6.- |
Mayo
calidad final en sus procesos de reclutamiento:
al trabajar en equipo y en red con sus clientes
internos o externos, los eventuales desvíos
que generalmente se producen en estos procesos, son solucionados a tiempo. |
| 7.- |
Utilizar
tecnología e-Recruitment para aumentar la
eficiencia en los procesos de selección,
reduciendo al máximo la cantidad de Entrevistas
Presenciales. |
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Nuestra
solución es un producto ATS (Applicant Tracking
Sysem) o también llamado Talent Management System,
que se distribuye en suscripción bajo la modalidad
ASP (Application Service Provider) o también
llamado On-Demand.
Contamos con distintos modelos de productos adaptados
al negocio del cliente:
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1.- |
Consultores
de Empresas (Recursos Humanos, Consultores en Informática,
Estudios de Auditoría, etc), empresas sin Sucursales, etc. Click en la
sección " Búsqueda
y Selección" . |
2.- |
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3.- |
Empresas
con Sucursales. Click en la sección " Empleos".
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| 4.- |
Universidades,
Institutos de Educación. Click en la sección
"Bolsa
de Trabajo". |
| 5.- |
Portales
Verticales (Cámaras Empresarias, etc). Click
en la sección "Bolsa
de Trabajo". |
| 6.- |
Portales
Horizontales (Periódicos, Portales Laborales,
etc). Para esta finalidad www.redlaboral.com.mx es
un ejemplo. |
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| Visita
guiada |
Presentamos
nuestra plataforma e-Recruitment en acción, observada
desde dos perspectivas:
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Frontend: la parte externa
de la plataforma que puede ser vista al ingresar
desde el sitio web del usuario.
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Backend: la parte interna
de la plataforma que utilizan los Usuarios
Internos para administrar las herramientas
disponibles y conducir procesos de reclutamiento.
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| Para
esta demostración seleccionamos como ejemplos: |
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| 1.- |
Frontend: el usuario
solamente debe disponer una nueva sección
en su página web (que puede ser llamada de varios modos, por ejemplo: "Empleos",
"Búsqueda y Selección",
"Bolsa de Trabajo", etc) y proveemos
un link para que su programador interno o nosotros peguemos allí un link que permite conectarse
a nuestro software). Ejemplo: click en la sección
"Búsqueda
y Selección". Al hacer click en esta sección el visitante ingresa a nuestra herramienta, en la cual sobre la
columna izquierda encontrará los botones
de navegación para: Postulantes, Usuarios Internos de su empresa
y Personal Externo. |
| 2.- |
Backend del Administrador
General utilizado por el Departamento de Recursos
Humanos de Dot Com, con todas las herramientas disponibles. Click aquí. |
| 3.- |
Plataforma
con herramientas e-Recruitment y de gestión (dentro del Backend),
utilizadas por el equipo de Dot Com para seleccionar
las postulaciones recibidas en el puesto de Secretaria
bilingüe. La columna "Notas", entre otros fines puede ser utilizado para intercambiar mensajes cuando se trabaja en red con Sucursales, Clientes o Proveedores externos. Click
aquí. |
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Atenderemos
sus consultas por email. |
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Solución Integral para el Reclutamiento disponible en la página web de su Empresa. |
Base de Datos Privada
y Herramientas
e-RECRUITMENT |
Más información |
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